Ni Harvard, ni Berkeley, ni Oxford, ni el Instituto Tecnológico de Massachusetts. Si no ha pasado por la universidad de la vida, olvídese de ocupar jamás un alto cargo en la tele o radio públicas de estas islas. El Gobierno acaba de publicar en el Boletín Oficial de Canarias la configuración que tendrá la plantilla de Radio Pública de Canarias S.A., un organigrama en el que al director de cadena, directora de informativos y jefe técnico se les exige como titulación y experiencia sólo haber trabajado en medios de comunicación. Sin especificar tiempos, ni cargos anteriores, ni nada de nada. Pura y dura experiencia. Lo curioso es que a medida que se profundiza en el documento, a medida que se ahonda en las cloacas salariales, los requisitos van aumentando, hasta el punto de que un redactor debe estar más formado (tanto académicamente como laboralmente) que un productor de programas o un responsable de emisión y promoción.

En total, la plantilla estará formada por 3 altos cargos: director de cadena, directora de los servicios informativos y jefe técnico, que desarrollarán sus actividades entre Tenerife y Gran Canaria; 3 productores de programas; 1 coordinador de programas; 2 editores de informativos; 1 editor de informativos de fin de semana; 9 redactores de informativos; 5 presentadores o locutores; 1 jefe de deportes; 5 redactores de deportes; 2 encargados de continuidad; 6 técnicos de control de emisiones; 2 técnicos de control exterior; y 1 jefe de administración. Ah, y 5 kilos de bicarbonato.

Para el puesto de director de cadena (se ha propuesto a Juan Carlos Mateu, compañero durante años en Radio Club de Guillermo Willy García, actual director general del Ente) el Consejo de Administración de RTVC considera que sólo es necesario exigir "experiencia en medios de comunicación". Lo mismo sucede con la directora de los servicios informativos (se ha propuesto a Teresa Cruz, ex trabajadora de la Cope que compaginó la corresponsalía de El Mundo en Canarias con el gabinete de prensa de la Autoridad Portuaria de Las Palmas y mujer del popular Larry Álvarez). También con el jefe técnico. Estos tres cargos, previsiblemente los mejor pagados, serían los más sencillos de obtener, en principio, en cualquier democracia europea.

Miremos ahora a los redactores y locutores. Para acceder a estos puestos hay que ser licenciado en Ciencias de la Información o tener 5 años de experiencia en un puesto similar en medios de comunicación, frente a los 3 que se le exige a un productor de programas o al responsable de emisión y promoción. Peor lo tienen los encargados de continuidad y los técnicos de control de emisiones: deben ser técnicos superiores en Sonido o técnicos especialistas en Imagen y Sonido, además de (y esto es un y, no un o) 3 años de experiencia en un puesto similar en empresas de radio.

También llama la atención que a los productores de programas, aquellos que en teoría serán los últimos responsables de los textos, de confeccionar las pautas de programación, de proponer y hacer guiones, de elaborar los contenidos de los programas y de coordinar los medios para su buena ejecución, sólo necesiten el primer ciclo de Ciencias de la Información o ser técnicos superiores en Producción de Audiovisuales, Radio y Espectáculos "o similar". Eso sí, se les pide el carné de conducir.

Otro detalle: a los presentadores o locutores se les exige como competencia tener "capacidad crítica y autocrítica". A los redactores no.

A finales del año pasado se presentó el programa de actuación, inversiones y financiación de Radio Pública de Canarias S.A. A través de él se pudo conocer que el presupuesto anual del invento estará limitado a 2 millones de euros (ya incluidos en las Cuentas de la comunidad para 2008), que se hará una inversión de 45.000 euros en el equipamiento de las sedes de las dos provincias y que no incluirá publicidad. ¿Nada de publicidad? Algo sí: "No se insertará publicidad en la programación, salvo el caso de que sea publicidad y patrocinios institucionales".