Hola Pilar, pon el nombre de la cafeteria en el articulo para que todos creemos una cadena de castigo y poco a poco se consiga que ese empresario por falta de clientes se sienta como tú... es lo justo, el te jodio, jódelo tú a él, sin piedad pues él no la tuvo contigo en ningún momento. Ánimo a todos!!! En general los empresarios son como los buitres para el dinero, y jamás les importan los trabajadores ni sus familias.... somos útiles mientras no consiguen alguien más barato que haga lo mismo que nosotros hacemos por ellos. Siempre te dicen que tú los apoyes a ellos para que la empresa prospere y cuando la empresa prospera, y tú le pides mejorar las condiciones laborales, te contestan, espera haber, ahora no es el mejor momento, ya lo miraré, y si insistes mucho... a la calle... el trabajador no debe creer jamás en un empresario pues solo quieren mas dinero, mas dinero y nunca les importamos una mierda... como dice silbo debemos jugar la partida pero cambiemos todo lo que podamos las reglas del juego... el empresario siempre miente, mienten más que hablan.

BUENOS DIAS
SOY UN PARADO MAS, TENGO COTIZADOS 31 AÑOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, 51 AÑOS DE EDAD, PADRE DE 4 HIJOS, A PUNTO DE DIVORCIARME, SIN CASA, SIN TRABAJO, SIN FAMILIA,QUE MAS SE PUEDE PEDIRRRRRRRRRRRRRRRRR.
SOLO DESEAROS A TODOS LOS QUE ESTAIS EN MI MISMA SITUACION O PARECIDA...MUCHA SUERTE Y MUCHA FUERZA PARA SEGUIR CON LA LUCHA EN ESTA VIDA LLENA DE OBSTACULOS Y PROBLEMAS.............AMOR?...SALUD?...TRABAJO?......

ANIMOOOOOOOOOOOOOOOOO ...UN ABRAZO

JESUS BENITEZ 637 999 130

Bueno pilar, la culpa la tienes tú y no el empresario, el empresario hace su trabajo que es sacar tajada de la empleada, acaso tu has estado todos esos años afiliada a un sindicato,acaso te has movilizado alguna vez por defender los derechos de otros trabajador@s, denunciando a las empresas donde se debe de hacer que es en la puerta de sus sedes y con pancarta en mano.
Td@s est@s vende obreros que han intervenido en el foro, solo escriben de que es mejor quedarte en paro (lolo) no podemos cambiar las cartas que nos han sido dadas (silvo) un tal (curri) que empieza diciendo que - el tema da para mucho - y no nombra para nada la acción sindical etc,etc...

Esta sociedad en la que nos ha tocado sobrevivir está llena de corrupt@s y la culpa la tenemos l@s obrer@s que acudiendo a las urnas y parasitando intelectualmente en los centros de trabajo legitimamos su existencia.

Pues ya sabes Pilar no te desanimes que como te escribieron anteriormente - con empresarios como esos mejor es quedarte en paro - aunque por culpa de tan eficaz lucha el mal y la injusticia la hereden l@s que bengan detras.

Salud,anarquía y revolución social!!

El tema da para mucho y si cada uno cuenta su experiencia podríamos llenar una biblioteca. Primero que nada dar ánimos a Pilar; donde se cierra una puerta se abren otras muchas. Espero que pronto consigas un nuevo trabajo donde te valoren mejor.
Hay buenos empresarios y malos empresarios. Por una parte están aquellos que son conscientes del respeto que se le debe a un trabajador (como persona y como factor de producción) y que a veces su empresa, por mucho que quieran, no puede ofrecer mejores sueldos o calidad en el trabajo a sus empleados. Otros sin embargo, independientemente de si la cosa va bien o mal son unos ***** (lo que el lector prefiera pensar). Van de víctimas (siendo unos prepotentes) por la vida, reventando y maltratando a sus empleados, basándose en la arcaica idea de que son ellos los que mantienen los hogares de sus empleados. Vamos a ver: el trabajo lo dan los trabajadores y el puesto de trabajo el empresario. La relación que los une es contractual; no de señor a vasallo o de propietario a esclavo. A veces, por circunstancias de la vida, el trabajador se tiene que aguantar ciertas cosas, pero eso no legitima al empleador a exceder la relación que los une, aunque la experiencia nos dice que los abusos se dan en buena parte de las ocasiones. Los trabajadores tenemos que valorar nuestro trabajo porque una de las artimañas de los empresarios "ruines" es infravalorarlo para hacer sentir al empleado culpable de un despido, de las malas condiciones o de un bajo sueldo. Trabajé para una empresa bastantes años y lo que hacían era algo parecido a lo de Pilar: contratos de varios meses contratado con una cualificación muy inferior a la mía y a lo que realizaba, después "al paro" unas semanas (en realidad seguía trabajando) y después contrato de nuevo. Para evitar que se notara esta triquiñuela, al cabo de año y medio me cambiaron de empresa puesto que el empresario tenía dos negocios en la misma sede. A efectos reales yo seguía trabajando en el mismo sitio haciendo lo mismo, pero si quieres ir a reclamar... son empresas diferentes. Al final me dejaron fijo, posiblemente acogiéndose a alguna ayuda o subvención, pero contratado por algo que no era, con una nómina básica y llena de complementos para la empresa cotizar lo mínimo posible. Hacía horas extra incontables que no me pagaban, ponía mi coche para la empresa, etc... El jefe contento, pero siempre "la empresa iba mal", eso sí, él no se privaba de casi nada. Mientras no reclamé todo fue bien, pero cuando me puse en mi sitio... que si era un ladrón, que si era un vago... Luego, lo que podríamos llamar mobbing, porque en mi ex-empresa no se despedía a nadie, pero curiosamente los empleados se iban sólos y claro, sin indemnizar. En la situación actual, este tipo de parásitos lo van a tener más fácil porque es más difícil acceder a otro empleo, así que cuidado con ellos.
Sé que habrá empresarios que leerán esto y dirán: ¿qué pasa con los riesgos que corremos? ¿qué pasa con los empleados que se aprovechan de sus empresas? El empresario corre riesgos, pero también se queda con los beneficios y si la cosa va mal y tiene pérdidas, los trabajadores puede que no cobren,con lo cual también serían partícipes de lo malo, pero no de lo bueno. La respuesta a la segunda pregunta estaría muy bien para otro artículo.
En fin, lamento esta parrafada, pero es un tema que me enerva bastante debido a que siempre me he topado con tipos como el jefe del Pilar en mis relaciones laborales lo cual me da que pensar que nuestros casos se producen demasiado a menudo.
Saludos.

"No podemos cambiar las cartas que nos han sido dadas, pero sí podemos jugar la partida."

(Randi Pausch)

Animo Pilar.

Señora Pilar, con empresarios así no vale la pena trabajar. Lo mejor que le pudo pasar es quedarse en paro. Seguro que encuentra otra cosa. Suerte.